Soms geniet coaching de voorkeur boven training

Bijvoorbeeld bij het minder goed functioneren van een werknemer.
Dit kan verschillende oorzaken hebben zoals:
- functieverandering
- reorganisatie
- reïntegratie
of andere omstandigheden.

In overleg kunnen inhoud, vorm en duur van het traject worden afgestemd op de individuele situatie.

Sociale vaardigheden, Persoonlijkheidsontwikkeling en/of Relatieproblemen.

Versterk je zelfvertrouwen door meer zelfkennis!
Burn out? Terug op de rails!
Genereer kracht uit tegenslagen en kom sterker uit je dip.
Verander je aanpak vanuit nieuwe gezichtspunten.
Herwin je zelfvertrouwen.
Maak meer gebruik van je sterke eigenschappen.
Leer omgaan met conflicten.
Breng weer structuur in je leven.
Neem voldoende tijd voor zelfreflectie en -ontplooiing.
Vergroot je assertiviteit en “fighting-spirit”.
Ontdek hoe en vooral waarom iets is misgegaan.
Leer van je eigen fouten, maar ook van die van anderen.

Kortom: zorg dat je weer regisseur van je eigen leven wordt!